Janneke Faber MT-lid Gezond en Veilig Werken bij SZW

Janneke gaat - met haar medewerkers en mede-managementteamleden - werken aan een breed scala aan onderwerpen gericht op gezond en veilig werken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanpak van het bedrijfsartsentekort, het stimuleren van de samenwerking tussen verschillende professionals op het gebied van arbeidsomstandigheden (arbo), het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van flexwerkers in ketens en verantwoord opdrachtgeverschap. Daarnaast gaan ze onder andere werken aan een betere naleving van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie. Daarmee kunnen werkgevers de arbeidsrisico’s beter in beeld brengen.

Hiervoor werkte Janneke als waarnemend MT-lid Gezond en Veilig Werken bij het ministerie van SZW. Eerder werkte zij als plaatsvervangend afdelingshoofd binnen SZW en de directie Europa van het ministerie van Buitenlandse Zaken en in verschillende functies als beleidsmedewerker, onder meer op de Permanente Vertegenwoordiging in Brussel en de Nederlandse ambassade in Boedapest. Janneke studeerde Europese studies in Amsterdam. Ook volgde zij een managementopleiding.

Janneke Faber: ‘Met de Arbovisie 2040 heeft de directie Gezond en Veilig Werken een mooie stip op de horizon gezet om te komen tot nul doden en minder zieken door werk. Ik kijk ernaar uit om samen met de medewerkers en andere betrokkenen hier verdere concrete invulling aan te geven vanuit mijn nieuwe rol als MT-lid.’

Hanneke van den Bout, directeur Gezond en Veilig Werken: ‘Samen met de medewerkers ben ik heel blij met de komst van Janneke als nieuw MT-lid G&VW. Zij brengt veel kennis op het gebied van gezond en veilig werken mee en heeft uitgebreide politiek-beleidsmatige ervaring. Dit zal haar goed in staat stellen haar team, de directie en SZW te vertegenwoordigen. Daarnaast heeft ze een resultaat- en mensgerichte wijze van leidinggeven. Ik kijk uit naar onze verdere samenwerking en wens haar veel succes en plezier toe!’

Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk breed bekendgemaakt, zodat iedereen kon solliciteren.