Ralf Krooshof directeur Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel bij SZW

De directeur Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) zet de koers uit voor de directie en draagt met een toekomstgerichte visie bij aan de missie van SZW: ´Werk en bestaanszekerheid voor iedereen´. Daarbij zorgt de directeur voor een goede verbinding tussen de ´werelden´ van beleid en bedrijfsvoering binnen SZW. En, voor een verbetering van de samenwerking en integrale aanpak binnen OBP, waarbij professionals hun vakmanschap kunnen inzetten en zich kunnen ontwikkelen.

Ralf over zijn benoeming: ¨Ik ben erg blij dat ik verder mag werken aan de opgave bij OBP, waar ik begin dit jaar mee ben begonnen. Centraal daarin staat dienstverlening die aansluit bij de behoeften van onze eindgebruikers. Mijn ambitie is dat we met OBP de SZW´ers goed ondersteunen, zodat zij optimaal kunnen werken aan de missie van het ministerie: ´Werk en bestaanszekerheid voor iedereen´. Ik hoop hier met mijn ervaring in zowel beleids- als staffuncties een bijdrage aan te kunnen leveren. Voor de OBP´ers wil ik graag een directeur zijn die open en benaderbaar is en die resultaatgerichtheid combineert met mensgerichtheid.¨

Ralf Krooshof werkt sinds 1 januari 2024 als interim-directeur Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel bij SZW. Daarvoor werkte hij onder andere als programmadirecteur COVID Zorg bij VWS, als directeur Bestuursondersteuning bij SZW en als afdelingshoofd bij de directie Samenleving en Integratie. Ralf rondde in 2006 de Master of Public Administratie opleiding aan de NSOB af en hij nam in 2014-2016 deel aan het ABD Kandidatenprogramma.

Krista Kuipers, plaatsvervangend secretaris-generaal SZW:” Ik ben heel blij dat Ralf bij de directie OBP blijft om verder te kunnen gaan op de ingeslagen koers. Dat geeft rust en stabiliteit. Ralf is een ervaren directeur, die oog heeft voor de ontwikkelingen die op SZW afkomen en de veranderopgave waar OBP voor staat. Hij heeft een open en verbindende stijl die hij inzet om resultaten te bereiken, maar hij houdt daarbij ook altijd oog voor de medewerkers.”

Deze ABD-vacature was niet opengesteld. Er zijn veel ontwikkelingen geweest binnen de directie, die vragen om stabiliteit en continuïteit. Het afgelopen jaar zijn er stappen gezet om de basis op orde te brengen en een strategische koers voor de directie OBP te ontwikkelen en daarmee voorspelbaarheid en integraliteit naar de eindgebruikers te bewerkstelligen. Die koers willen we graag doorzetten. Daarom zijn we de procedure ingegaan met één kandidaat, die de functie als interim-directeur de afgelopen negen maanden succesvol heeft vervuld. Een gesprek met een brede afvaardiging van het departement heeft dit positieve beeld bevestigd.