Alberta Schuurs-Jensema afdelingshoofd Mens & Organisatie bij de Belastingdienst

De directie informatievoorziening (IV) staat voor complexe IT-oplossingen die ertoe bijdragen dat het IT-landschap van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane actueel, efficiënt en wendbaar blijft. Dat kan alleen met deskundige en vitale interne en externe medewerkers.  

De belangrijkste opgave van het afdelingshoofd is de dienstverlening te garanderen door een balans te vinden in klantgerichtheid, eenheid & uniformiteit. Er gaat daarbij veel aandacht uit naar vakontwikkeling inclusief het implementeren hiervan en de inzet van HR-instrumenten als werving. Hiermee binden en boeien we medewerkers in de schaarse doelgroep IT- en IV-specialisten.

De zes teamleiders binnen de afdeling geven leiding aan teams die producten en diensten bieden zoals agile werken en HR-control, inhuurmanagement, wervingsondersteuning, ontwikkelen, opleiden en vitaliteit, strategische personeelsplanning. Denk daarbij aan een wervings- en capaciteitsplan en ondersteuning bij organisatiewijzigingen. Er zijn twee teams gericht op de werving en coördinatie van 120 trainees. Ook vallen onderwerpen als vakgroepen, huisvesting, en bedrijfshulpverlening onder de verantwoordelijkheid. In totaal werken er 80 medewerkers bij de afdeling Mens & Organisatie.

Alberta Schuurs-Jensema heeft deze functie sinds 1 januari 2024 waargenomen.

Ellen Blok-Schrader, directeur Bedrijfsvoering van de directie Informatie Voorziening bij de Belastingdienst: “Wij zijn erg enthousiast over de benoeming van Alberta in deze mooie en uitdagende functie omdat zij de relevante ervaring heeft en daadkracht toont die past bij de huidige veranderopgave van de directie IV en de afdeling M&O. Bovendien is Alberta een betrokken en gemotiveerd collega en we zetten de constructieve samenwerking van de afgelopen periode graag met haar voort.“

Alberta Schuurs-Jensema: “Ik ben erg blij met de benoeming in deze mooie functie omdat ik het als een enorme uitdaging beschouw om de afdeling M&O een stap verder te brengen in het leveren van klantwaarde voor de IV-organisatie. Daarnaast werk ik graag voor een organisatie met maatschappelijk belang.”

Alberta werkte onder andere voor de gemeente Amsterdam en was daar manager Financiën en Bedrijfsvoering. Van 2014 tot 2016 was zij CFO/plaatsvervangend directeur Bedrijfsvoering en HR van het Datacenter van de Belastingdienst. Van 2016 tot 2022 was zij wethouder in de gemeente De Ronde Venen met onder andere de portefeuille Financiën, Organisatie en Personeel. Na haar periode als wethouder kwam Alberta weer terug bij de Belastingdienst waar zij actief was in het programma Cultuur & Leiderschap en sinds begin 2024 de functie van afdelingshoofd Mens & Organisatie heeft waargenomen. Alberta studeerde bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen en heeft de postdoctorale opleiding control voor overheid en non-profit afgerond.

Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en de Belastingsdienst ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk opengesteld, hoewel de organisatie al een serieuze kandidaat in beeld had, zoals in de vacaturetekst was vermeld. Na een zorgvuldige procedure, is deze het ook geworden.