Noray Kaplan MT-lid Gezond en Veilig Werken bij SZW

Als managementteamlid (MT-lid) G&VW gaat Noray zich - met haar medewerkers en mede-managementteamleden – inzetten voor een breed scala aan onderwerpen met als doel te zorgen dat iedereen in Nederland gezond en veilig kan werken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de implementatie van de nieuwe asbestrichtlijn, het laten verrichten van onderzoek door RIVM en TNO naar gezond en veilig werk en de tegemoetkomingsregeling stoffengerelateerde beroepsziekten.

Momenteel werkt Noray als afdelingshoofd Strategische Communicatie bij de directie Communicatie van SZW. Daarvoor had zij verschillende advies- en managersfuncties bij de Rabobank. Noray behaalde een bachelor Commerciële economie en een master in marketing. Daarnaast volgde zij diverse veranderkundige- en managementopleidingen, waaronder het ABD Kandidatenprogramma. 

Noray Kaplan: ‘Een gezonde en veilige werkomgeving is essentieel om mensen gezond, vitaal en met plezier te laten werken tot aan hun pensioen. Dit is niet alleen belangrijk voor de werkenden zelf, maar ook voor de economie en samenleving als geheel. Ik kijk ernaar uit om samen met mijn team, de directie en alle betrokkenen binnen en buiten SZW hieraan bij te dragen.’

Hanneke van den Bout, directeur G&VW: ‘Samen met de medewerkers ben ik heel blij met de komst van Noray als nieuw MT-lid G&VW. Zij is een inspirerend en ervaren leidinggevende, met een grote affiniteit met Gezond en Veilig werken en kennis van het sociale domein. Ook heeft ze veel ervaring in de politiek-bestuurlijke omgeving van SZW en brengt ze organisatorische- en managementkennis vanuit het bedrijfsleven. Dit zal haar goed in staat stellen haar team, de directie en SZW te vertegenwoordigen. Daarnaast richt zij zich op het bereiken van resultaten en past haar betrokken wijze van leidinggeven goed bij de behoeften van de medewerkers van de afdeling. We kijken uit naar de samenwerking en wensen haar veel succes en plezier toe!’

Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk breed bekendgemaakt, zodat iedereen kon solliciteren.