Poonam Brar afdelingshoofd directie Arbeidsverhoudingen bij SZW
Poonam Brar wordt per 1 mei 2025 benoemd als afdelingshoofd Loopbaan en Ontwikkelen bij de directie Arbeidsverhoudingen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De directie Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor een breed beleidsterrein dat zich uitstrekt van pensioenbeleid, duurzame inzetbaarheid, loopbaan en ontwikkeling, en arbeidsrecht tot arbeidsmigratie, en het overleg hierover met de sociale partners. Bescherming van de werkende is daarin een centraal element, rekening houdend met de belangen van werkgevers en opdrachtgevers.
Poonam Brar is momenteel teamleider Arbeidsvoorwaarden bij directie Arbeidsverhoudingen. Daarvoor vervulde zij binnen het ministerie verschillende rollen vanuit wetgeving, internationaal, beleid en bestuursadvies. Poonam studeerde rechten aan de Universiteit van Amsterdam. Ook heeft zij managementtrainingen, zoals het Leeratelier voor leidinggevenden bij de Rijksoverheid, succesvol doorlopen.
Poonam Brar:
Het wendbaar en weerbaar houden van werkenden en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, is een missie waar ik in geloof en met de afdeling mee aan de slag wil. Dit doen we samen met collega’s, interne en externe partners en doelgroepen. Ook kijk ik er naar uit om met medewerkers richting te geven aan de doorontwikkeling van de afdeling. Daarbij vind ik het belangrijk dat er een open werkcultuur is en mensen ruimte voelen voor eigen inbreng en ontwikkeling. Kortom, ik ben heel enthousiast en heb zin om te starten in mijn nieuwe rol.
Tuncay Uyanik, directeur Arbeidsverhoudingen:
Ik ben ontzettend blij dat Poonam aan de slag gaat als hoofd van de afdeling L&O. De afdeling staat voor belangrijke organisatie-uitdagingen. Poonam heeft in het verleden bewezen dat ze met haar stijl van leidinggeven teams verder kan brengen in hun ontwikkeling. Bovendien heeft Poonam brede ervaring met politieke besluitvorming. Ik ben ervan overtuigd dat ze dankzij deze ervaring een impuls zal geven aan de maatschappelijke opgaven waar de afdeling voor staat. Ik heb veel zin in om haar straks te verwelkomen in het managementteam van AV!
Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via een procedure van het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ondersteund bij de selectie. De vacature is breed bekendgemaakt en iedereen kon solliciteren.