Hans de Goeij afdelingshoofd Bedrijfsvoering en Staf bij AenM

Hans gaat leidinggeven aan de afdeling die zich richt op de coördinatie van diverse bedrijfsvoeringsaspecten zoals de financiën en financiele administratie, personeelsbeheer, informatievoorziening, huisvesting en ICT. Binnen deze afdeling vallen daarnaast ook de medewerkers stafadvies en beleidsondersteuning, CIO-advisering en het secretariaat. De afdeling heeft daarmee een breed scala aan taken en fungeert als schakel tussen verschillende onderdelen van het directoraat generaal Migratie.

De komende tijd heeft het afdelingshoofd Bedrijfsvoering een belangrijke rol in het faciliteren van de verdere organisatieontwikkeling en het optimaliseren en verbeteren van interne bedrijfsvoeringsprocessen als gevolg van de ontwikkelingen in de asiel- en migratiedossiers, de recente op- en inrichting van het ministerie van Asiel en Migratie. 

Hans de Goeij:

Het ministerie van Asiel en Migratie is een relatief nieuw ministerie dat mede daardoor intern een doorontwikkeling doormaakt en tegelijkertijd voor een wezenlijke maatschappelijke uitdaging staat. Organisaties in ontwikkeling, hoe mensen daarbinnen samenwerken en zich tot elkaar verhouden, vind ik erg interessant. Ik kijk er dan ook enorm naar uit om daar een bijdrage aan te mogen leveren!

Hans neemt brede bedrijfsvoeringservaring mee vanuit zijn huidige rol als hoofd Bedrijfsvoering & Staf bij het Parket-Generaal van het Openbaar Ministerie. Daarvoor werkte hij als strategisch adviseur korpsleiding en secretaris korpschef – medezeggenschap bij de Staf Korpsleiding Politie ten tijde van de vorming van de Nationale Politie. Eerder in zijn loopbaan deed hij ervaring op als consultant en projectleider bij respectievelijk KPMG Consulting en PwC Advisory. Hans studeerde Bestuurskunde, afstudeerrichting Organisatie & Management, aan de Universiteit Leiden.

Karin Morren, directeur Regie Migratieketen:

Ik ben heel blij met de komst van Hans. Met zijn ruime ervaring in bedrijfsvoering en staf kan Hans een grote toegevoegde waarde leveren aan de verdere professionalisering van DG Migratie en het ministerie van Asiel en Migratie. Daarbij voegt hij met zijn kennis en ervaring en persoonlijkheid ook iets toe aan het MT van de directie Regie Migratieketen. Ik kijk ernaar uit om met Hans samen te werken.

De benoeming op deze ABD-functie is tot stand gekomen via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en het ministerie van Asiel en Migratie ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk breed opengesteld, zodat iedereen kon solliciteren.